■クライアント

某転職エージェントサービス様

キャリアアップや年収アップを目指す求職者を対象に、パーソナルトレーニングやエージェントサービスを展開する企業。

■目的

新規の求職者を効率的に獲得するため、Facebook広告の運用施策により公式LINEの友だち数の最大化すること。

■課題（BEFORE）

・高い獲得単価（CPA）の壁

転職・キャリア業界は競合が多く、広告の獲得単価（CPA）が高騰しやすい傾向にあるため、業界平均（10,000円〜15,000円）を下回る効率的な運用ロジックが求められていました。

・離脱とCV率（成約率）の改善

広告クリック後、ユーザーを離脱させずにLINE登録へと確実に繋げるための広告クリエイティブと誘導先の動線設計が必要でした。

■支援内容

リサーチに基づく緻密な広告設定と受け皿となる動線の最適化により、費用対効果を徹底的に高める運用を行いました。

・徹底的なリサーチによる「広告運用の戦略設計＆コンサルティング」

「どのようなターゲットを目指して運用すればいいのか」を、ペルソナレベルで徹底的にリサーチ。

ターゲット像を明確に定義した上で、成果が出るための的確な広告設定を提案・実施。

・CV率（成約率）を向上させる「LP（ランディングページ）の設定」

広告のゴールを専用のLPに設定することで、メッセージの一貫性を担保。

クリック後にユーザーを迷わせず、的確なCVへの導線へを最適化。

・獲得効率を高める「クリエイティブディレクション」

ターゲットに刺さる訴求をロジカルに分析し、バナー等のクリエイティブディレクションを実施。

成果にコミットした効率的な広告運用体制を構築。

■成果（AFTER）

業界水準を大幅にクリアする、非常に優れた費用対効果（高ROAS）の集客モデルを確立しました。

▶︎LINEのCPA（獲得単価）を「8,000円」で獲得

転職業界の一般的なCPA平均が10,000円〜15,000円とされる中、徹底した最適化により1人単価8,000円ほどでのLINE登録を実現。

▶︎低単価での「LINE友だち数増加」と集客最大化に寄与

緻密なターゲットリサーチとLP連動が相乗効果を生み、無駄な広告費を徹底的に削減。

有効な求職者リストを安定して積み上げる基盤を形成。

まとめ「徹底的なターゲットリサーチが、広告の高騰化を防ぐ」

競合がひしめく高単価な業界において、闇雲に広告費を投じるのは悪手。

本プロジェクトでは、「誰に届けるか」を徹底的に掘り下げるリサーチ力と、クリック後のCV率を落とさないLP動線、そしてロジカルなクリエイティブディレクションを掛け合わせました。

その結果、業界平均を大きく下回るCPA 8,000円でのリスト獲得に成功。

広告をギャンブルにせず、費用対効果を確実にコントロールする重要性を示した事例です。

■目的に対して的確なプランを実行したい方へ

「WEB広告を運用しているが、費用対効果が合わない」

「アクセスは集まるのに、最終的な成約や登録へつながらない」

そんな時に必要なのは、ターゲットを絞り込む「緻密なリサーチ」と「出口（LP）までの美しい導線設計」。

SunnyLoopは、複雑なマーケティングのボトルネックをシンプルに整理し、明日からCPAを劇的に下げるための次の一手をクリアにします。

企業の広告発信を、ただの『認知』から『高効率なリード獲得の武器』へと進化させていきませんか。

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k.maeda@sunnyloop.co.jp