■クライアント

某転職エージェントサービス運営会社様

専門性の高い領域に特化し、求職者と企業の最適なマッチングを支援するエージェントサービスを展開。

■目的

サービスブランドの認知拡大、およびSNS（YouTube・TikTok）を起点とした求職者登録数の増加。

■課題（BEFORE）

・アカウントの役割の不透明さ

SNS運用の目的や役割が曖昧になっており、ターゲットに届く「一貫したメッセージ」が不足していました。

・コンセプトの不在

競合他社との差別化要因が言語化されておらず、アカウント全体の設計が最適化されていない状態でした。

・制作体制の継続性

質の高い動画を継続的に発信するための撮影・編集の指針がなく、外部に頼り切らない「内製化」への課題を抱えていました。

■支援内容

コンセプト設計から内製化支援まで行い、単なる運用代行ではなくクライアントが自社の強みを最大限に発揮できる「基盤作り」に注力しました。

・目的・役割の徹底的な見直しとコンセプト構築

アカウントが果たすべき役割を原点から再定義。

サービス独自の強みを抽出し、それに基づいた一貫性のあるアカウント設計を実施。

・ブランドカラーを反映したクリエイティブ方針の策定

企業イメージを視覚的に伝えるため、イメージカラーに合わせた編集方針や企画内容を策定。

視聴者の印象に残る「ブランドの顔」を動画で具現化。

・「撮影の内製化」を叶えるガイドラインの納品

クライアント自身で質の高い撮影ができるよう、撮影イメージや方針を詳細に記した資料を納品。

プロの視点を言語化し、現場での自走を強力にサポート。

・正確な分析に基づく継続的なアップデート

毎月の分析レポートを通じた運用コンサルティングに加え、半年に一度、大きな戦略方針の見直しと再設計を実施。

市場の変化に合わせた最適な舵取りを継続。

■成果（AFTER）

設計・実行・分析が一気通貫で機能する、強固な運用体制を確立しました。

▶︎求職者登録を加速させる動画活用体制の構築

コンセプトに基づいた一貫性のある発信により、サービスの認知度が向上。

求職者（ユーザー）の登録意欲を高める導線を設計。

▶︎撮影・制作コストの最適化と質の向上

撮影の内製化支援により、現場での円滑な制作体制を確立。

コストを抑えつつ、ブランド価値を損なわない高品質なコンテンツ発信が可能に。

▶︎長期的な成長を見据えた戦略的基盤の完成

半年に一度の戦略再設計を取り入れることで、一時的なブームに終わらない、持続可能なSNSマーケティングの仕組みを構築。

まとめ「SNSは『設計』で決まる。＂自社で勝てる＂体制を作る伴走支援」

本プロジェクトでは、枝葉のテクニックではなく「そもそも何のためのアカウントか」という根源的なコンセプト設計に立ち返りました。

さらに、撮影イメージを資料化して納品することで、クライアントが自ら価値を発信し続けられる「内製化」を実現しました。

■認知拡大・登録数増加を目指すサービス運営者様へ

「動画を始めたが手応えがない」

「運用の方向性が定まらない」

Sunny Loopは貴社のサービスの「本質的な価値」をコンセプトに落とし込み、自走できるまで徹底的に伴走します。

動画を最強の営業・採用ツールへと進化させたい企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。

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k.maeda@sunnyloop.co.jp